百年风雨，百年历程。在波澜壮阔的岁月里，中国共产党带领中国人民团结一心，披荆斩棘，屹立在世界的东方。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，站在百年未有之大变局的时代节点上，立足中华民族伟大复兴战略布局的要求，广大民营企业勇于担当，创新思维，以“爱国、敬业、诚信、进取”的沪商精神为指引，以实际行动和优异成绩献礼建党100周年。

坚守初心、勇担使命 以企业发展助力社会进步

致达集团董事长 严健军

100年前，一群年轻人为了民族的未来勇敢地站上了历史的前台。从石库门到南湖红船，中国共产党在这里诞生，从这里起航。

经过百年奋斗和砥砺前进，中国共产党从团体到政党、从地方到全国，从小到大、由弱到强，已成为拥有9000多万党员的世界第一大党，带领全国人民谱写了辉煌篇章和人间奇迹。

1994年，我在党的改革开放政策指导下，怀着科教兴国的理想，本着“致力于民族科技之发达”的崇高信念，毅然辞去待遇优厚的外资企业副总经理的职位，用20万元自筹资金创建了上海致达科技实业有限公司（致达集团前身）。

归心思于践行使命上来

没有共产党，就没有现在的强大中国；没有党组织，就没有现在致达的辉煌。事实表明，致达集团发展的成果，是长期以来坚持基层党建引领和企业发展双轮驱动的生动写照。

作为非公经济高科技企业集团，1999年，致达集团在上级党委的建议下成立致达集团党支部，2001年成立党总支，2004年9月升格为集团党委，现有党员1480余人。

无论是经营发展还是文化传承，一个团队需要根植于初心的理想信念，需要在实践中形成和培育深深融入团队血液和骨髓里的共同理念。而党建正是非公企业铸魂聚力的关键。

高质量的党建工作，已成为致达集团看得见、摸得着的生产力。企业党组织培养了队伍，凝聚了人才，促进了发展，特别是在去年新冠肺炎疫情期间，集团党员无论是在支援救助，还是参加志愿者服务，都让我再次对党建在实现企业持续健康发展和助力社会进步中发挥不可替代的作用有了更深的体会。

用气力于求真务实上来

2004年，国企改革进入纵深推进的新阶段，致达集团主动出击，陆续完成上海电器成套厂、上海室内装饰集团、北京城建道桥建设集团有限公司等国企的改制重组，通过购并国外同类技术企业，来提升这些老字号本土工业的技术能级、产品档次，实现实业之强大与振兴。但发展中的问题也随之而来。

面对着1480余名党员隶属5个党委、1个党总支和2个党支部的实际状况，致达集团的党建究竟怎么才能更好地发挥引领，形成全局一盘棋、上下一条心的工作局面呢？我努力寻找着结合点。

我们不断适应新形势、新任务、新要求，积极探索加强民营企业党建工作的新方法、新路径、新举措，适时召集成立了“同心圆”党建研修会。党建研修会由致达集团及所属六家企业党委共同发起成立，旨在通过联席会议学习、贯彻、落实上级党组织的精神和要求、交流党建工作经验；通过企业党组织间的互动、互访等方法，共同开展公益活动；作为党建工作的主题之一，培养和发现年轻干部，为企业发展储备人才，最终达到加强信息交流、互相取长补短、促进协同发展的目标。

同时，在发展中不断赋予“同心圆”新的时代内涵。“同”即为“同舟共济一条心、同频共振一股劲、同创共建一起干”；“心”即为“心中有党讲政治、心无旁骛抓经济、心怀感恩作贡献”；“圆”即为“圆学生梦、圆员工梦、圆致达梦”，着力将研修会打造成为一个实效显著的工作交流平台，为集团的科学发展、为深化民营企业党建工作贡献智慧和力量。

融价值于爱国奉献上来

把实业做大，这才是我们企业的根基，也是践行初心、助力中国梦实现的基础。前行的路途中，我们感恩于党和政府的关心支持，也一直身体力行回报社会，为经济社会发展做出了显著成绩。

数十年来，致达集团立志于做一个优秀的企业公民，为社会创造财富的过程中履行更多的社会责任，在公益慈善中感受奉献的快乐和成功的价值。我们积极投身西部振兴和脱贫攻坚事业，持续帮扶经济欠发达地区的偏远农村，先后成立中华儿慈会助学西部专项基金、上海市慈善基金会致达慈善公益基金、致达公益基金会，积极参与助学、助医、助困、对口援建、抗疫赈灾、脱贫攻坚等活动。通过修建道路、农民新村、养殖基地和希望小学，实现从“输血”到“造血”的扶贫模式转变。2019年，向云南彝良县捐资建设三个农民新村和云南彝良牛街水田小学，使4000户居民喜迁新居、数百名小学生有了崭新明亮的课堂。迄今为止，致达在全国范围内帮扶的各级各类寒门学子已达3000余人次，帮扶总金额近7000万元。

站在新的历史起点上，我们将不忘初心、牢记使命，坚守理想信念，坚定党的领导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在追梦前行的道路上勇于担当、敢于作为，坚定不移走共同富裕道路，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。