近年来，上海市杨浦区工商联长白新村街道商会以“让理想在商会生辉，让信念铸就企业家精神”为主旨，坚持逐年推进非公有制经济人士理想信念教育实践活动（下简称“理想信念教育实践活动”），有效实现了教育与商会创新发展的双丰收。该商会连续2年被评为“上海市优秀基层商会”。

一、凝心聚力，确保理想信念教育实践活动示范性指导点建设的高起点、高标准 

一是全员重视。在开展理想信念教育实践活动中，商会被区工商联推荐为理想信念教育实践活动示范性指导点。对此，长白新村街道党工委高度重视，除指定一名副书记为专门的联系人以外，提出了“积极引导、主动配合、强力保障、精准管理”指导原则，要求举全街道之力，抓住示范性指导点创建的契机，把商会建设成全区一流的示范点。

二是合力保障。为推动商会理想信念教育实践活动示范性指导点建设，街道党工委、办事处在人财物上给予了商会充分的支持。无论是活动场地、经费、人力，只要有利于推动示范性指导点建设，街道党工委总会在第一时间给予支持。特别是在商会换届筹备期间，为了确保理想信念教育实践活动示范性指导点建设不间断，街道党工委成立了由主要领导负责的工作小组牵头组织、认真指导，确保了教育实践活动在商会换届期间的顺畅运行。

三是规范管理。在推进理想信念教育实践活动示范性指导点建设中，街道主要领导定期参加商会例会，积极听取意见建议。为了确保示范性指导点建设的方向，街道党工委及时提出加强党建引领，以党建带动示范点建设的新思路，并指导商会率先成立了商会联合党支部。

二、制度管理，确保理想信念教育实践活动示范性指导点建设的规范化、常态化

一是建立会长轮值制度。每月安排两名会长值班，主要负责沟通协调本月商会内部的日常事务，组织召开本轮值期间的商会学习和理想信念教育实践活动，总结本月工作，组织相关内容学习、进行信息交流，部署下月工作，有效发挥了企业家自我教育的积极性和主动性。

二是建立痕迹化管理制度。一是注意发挥互联网+的优势，积极做好会员基本数据库的信息采集和录入工作，努力实现会员数据动态管理和会员企业网格化管理。二是建立长白商会公众号和商会全体会员的微信群，改进工作手段，运用现代信息技术，提高工作效率和管理水平。三是创建《长白商会》双月刊，将商会开展的理想信念教育实践活动、商会日常工作以及工商联的有关信息加以刊登。

三是建立重大事项请示报告制度。凡举行重大活动，商会坚持及时向区工商联业务机关请示报告，区工商联的主要领导及相关科室的联系人也及时深入商会一线，了解情况，跟踪指导，确保理想信念教育实践活动示范性指导点建设的规范化和效益化。

四是建立走访企业制度。商会将推进理想信念教育实践活动示范性指导点建设与服务会员企业紧密结合，坚持实行“五访”联系制度，做到：会员乔迁新址必访、新进会员必访、会员单位整顿后重新开业必访、会员身体抱恙住院必访、会员家庭有重大事情必访，既保证了商会工作正常有序，也极大地促进了的制度化、规范化和常态化建设。

三、量身定制，确保理想信念教育实践活动示范性指导点建设的长抓常新

一是突出自我教育。在开展理想信念教育实践活动以来，商会始终注重发挥商会会长、副会长以及执常委的带头示范作用，将理想信念教育实践活动作为一条主线贯穿到商会的各项工作、学习中去，不断引导企业家在推进活动中加强自我教育、实现自我提升。

二是坚持典型引路。商会坚持将培育先进典型与推进理想信念教育实践活动示范性指导点建设同步，注意用商会身边的典型带动身边的人，用可信、可比、可学事迹激励人，吸引更多的企业家参与到活动中来。在《长白商会》刊物中开辟了“风采人物”专栏，及时宣传报道身边的好人好事。

三是组织学习交流。商会先后4次组织企业赴浙北地区、浦东、崇明等区域开展考察参观活动，并与全国工商联、其他省市工商联一级市内其他区工商联开展商会教育实践活动以及商会管理、学习交流活动，不断改进和深化、细化教育实践活动。 

四是纳入服务序列。围绕构建“亲”“清”新型政商关系，商会建立了工作“接待日”。注意利用“接待日”，培育、引导会员企业积极参政议政，参与区委、区政府和相关部门组织的座谈会，反映企业情况，畅通长白社区企业家建言献策的渠道，切实帮助企业化解发展中遇到的困难。