3月14日下午，宝山区人才办副主任、人保局副局长朱景宏带领区人才办、人保局调研组来大场镇对大场镇商会非公企业开展人才工作调研。上海云砺信息科技等重点企业人力资源工作相关负责人参加了调研。

调研座谈会上，调研组的同志们与企业负责人进行了面对面交流，逐一听取了企业人才工作方面的困难及急需解决的问题。大家对人才公寓、公租房、职工培训、创业政策、户籍办理、员工招聘等共性问题提出了意见、建议。另外，就一些特性问题，企业方提出了一些想法和要求，希望区人才办给予特殊考虑，在政策供给上给予一定的帮助和扶持，如上大校友企业格桑谷（上海）众创空间管理有限公司的负责人提出，他们正对接上海大学生的创新创业，为上大学生提供创业空间、创业服务，孵化、培育大学生科技创新项目，让优质的创业项目落户大场，为“环上大科创圈”提供项目支持，企业希望区人才办能制定一些专为“环上大科创圈”服务的人才政策，适当放宽创业带动就业门槛，并制订一些为处于人才界定“临界点”的大学生量身定制的如人才公寓、职业发展培训等制度，让留在上海工作的外地大学生能住得起房，留得住心，安心为企业发展服务；来自昇派克创意园区的一些企业反映，由于园区刚投入营运，周边配套设施无法满足员工的需要，很多员工来面试后觉得上班交通、吃饭、住宿等不方便，所以企业招不到员工，这是目前最急、最愁的问题。

区人才中心副主任鲍先伟对大家提出的问题一一进行了耐心细致的解答，对一些因为信息交流不对称而造成的问题当场进行了解决。与会负责人都加入了大场镇HR交流群，由镇党委组织科人才工作专员负责将各类培训、招聘、政策等信息及时发给大家，他建议经济开发区建立好服务平台，让更多企业加入这个群，及时获取各类人才工作信息。鲍先伟还表示，今年区人才办将加大职业培训教育，多层级搭台、多项目培训，让企业自主选择。另外，他也鼓励园区、企业自己组织培训，根据企业特点、员工所缺、人才所需进行有针对性的培训，区人才办将在专家教授推荐、培训经费等方面给予一定的补助。

朱景宏副主任向大家介绍了区人才办“123”人才服务体系，即宝山将建立人才多元化服务平台，在人才就医、子女就学、培训教育、体育娱乐等方面搭建平台，进一步创新制度供给，为企业营造良好的营商环境。

大场镇党委副书记陆平、镇党委组织委员钱叶萍、大场镇商会会长张惠明也参加了调研座谈。