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浦东新区着力推进非公企业职代会制度化建设

信息来源： 浦东新区工商联  |  发布日期： 2015-05-20

5月14日召开的浦东新区厂务公开工作领导小组会议提出，要着力推进非公企业职代会制度化建设，努力推行《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》制度有效实施。

当前，浦东非公企业和职工数量已经占据较大比重。按照目标要求，已建工会的非公企业厂务公开、职代会建制率动态要保持在80%以上。为达到这一目标，浦东新区做到：

一是对厂务公开民主管理工作将注重分类指导，发挥体制机制优势，进一步探索区域性、行业性非公企业民主管理。推动厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的有效联动，推动更多的非公企业逐步形成“三方协同、工会运作、各方参与”的工作格局。

二是将根据区域特点和行业特性，研究完善职工代表的组成、产生方式，增强职代会的针对性、实效性，不断扩大对暂不具备单独建制小微企业的覆盖面。着力解决职工关注的民生问题，指导和督促企业严格履行制定涉及职工切身利益的劳动规章制度、安排加班加点、实施裁员的法定程序，推动一线职工特别是公共服务行业和制造业一线职工的收入水平得到进一步增长。

三是发挥职代会制度与集体协商机制、劳动争议调解机制的整合效应，加强职代会工作制度和日常民主管理制度建设，促进区域、行业经济发展和社会稳定。进一步发挥厂务公开民主管理在劳动关系建立、运行、调处中的积极作用。继续推进涉及职工切实利益事项的“六公开”制度。通过区域性行业性集体协商、职代会、厂务公开、劳动争议调处制度与企业内部沟通协调制度的互动，促进大量中小微非公有制企业依法规范劳动用工行为。