金山区工商联在深入开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动中，积极实施青年创业者队伍培养工程，把一批有理想、有作为的青年创业者推上了区域经济政治发展的舞台。

1、纳入人才工作大局，试点探索。

2013年7月，区委统战部、区工商联以金山卫镇为试点，探索青年创业者培养引导工作。8月中旬成立了金山卫镇“梦·联创”青年创业者联谊俱乐部，创设了理论学习+观摩体验+实践操作“三位一体”的立体培训机制，组织创业青年参加市新经济组织接班人计划班，着力打造“金山卫镇青年创业者发展论坛”品牌。2014年6月26日《中华工商时报》以“上海金山区工商联探路民企代际传承”为题大篇幅专题报道了金山的典型做法。

2、全区推广开展，建立培养引导机制。

一是建立金山区工商联青年创业者联谊会。在金山卫镇试点取得实效的基础上，2013年底，区委统战部、区工商联正式组建了金山区工商联青年创业者联谊会。目前联谊会已经发展会员88名，设常务理事34名。同时，积极推进基层商会青年创业者联谊会组建工作，已完成张堰镇、山阳镇组建青年创业者联谊会基层分会工作，吕巷镇、朱泾镇也在推进中，初步形成了区青年创业者培养和引导及上下联动的组织架构和工作网络。

二是制定三年培训计划方案。与中欧学院、上海交大等教育机构建立合作关系，按照EMBA课程设置，为青年创业者度身定制了一套系统的三年培训计划方案。培训内容包括卓越领导力与企业执行力等30多门课程。

三是丰富日常交流方式方法。青年创业者联谊会秘书处先后建立了会员微信群、会长办公季度例会等线上线下相结合交流机制。组织有关青年创业者到企业实地参观学习，有效提升了联谊会班子队伍整体的凝聚力和向心力。

3、加强平台服务，为青年创业者搭建成长快车道。

区工商联为青年创业者快速健康成长搭建了一条理论与实践有机统一的“快车道”。

一是推进导师带教制度。首批已经聘请了8位创业导师，并将8位导师的企业确定为青年创业者实践基地，已经成功与24位青年创业者签订师徒带教协议。根据协议，8位导师分别带领8个小组，对接24位青年创业者徒弟，开展师徒带教、课题调研、师徒带教小结和评价等活动。

二是建立顾问咨询制度。聘请区总工会、区团委、区发改委、区经委、区科委等17家职能部门为顾问单位，通过组织座谈、沙龙、走访等形式，并利用区服务非公企业联席会议等制度平台，提供咨询服务，解决创业过程中困难和问题。

三是强化政策信息支持。区工商联先后联合金山海关、区出入境检验检疫局、建行金山支行、区人社局、科委等单位合作，通过政策解读会、沙龙活动等，分别开展上海自贸区金融和贸易便利化、企业科技创新等方面的专题培训，得到企业和青年创业者广泛好评。

四是畅通需求反映渠道。区工商联通过个别走访等形式，及时了解和掌握青年创业者的思想动态和创业需求，邀请区委、区政府有关领导或相关职能部门负责人与青年创业者座谈交流，畅通与政府部门的联系沟通。

 4、加强舆论宣传，为青年创业者营造良好成长环境。

一是搭建参政议政平台。目前金山青年创业者队伍中共有区人大代表1人，区政协委员4人，区工商联执委6人，区青联常委18人，为他们参政议政创造良好环境。

二是搭建论坛交流平台。定期组织举办青年创业者发展论坛，请青年创业者自己上台展示自我，通过专家点评、与成功一代企业家和知名学者对话等方式不断实现自我提升。

三是搭建宣传引导平台。充分利用区内外各类宣传媒体精神宣传了高庆锋等区青年创业者先进典型事例，让社会了解和支持青年创业者。