所谓新生代企业家，一部分是近年来自己艰苦创业打拼的青年企业家；另一部分是父辈创业、自己即将接班成为二代掌门的企业家。他们之间既有共性也有差异性。能否培养一支政治立场坚定、善于经营管理、懂得感恩社会的新生代企业家队伍，关系到民营企业能否健康可持续发展，也是工商联做好新时期经济统战工作的重点。为此，长宁区工商联坚持五措并举，不断创新思路，强化内外联动，促进民营企业顺利传承发展。

一是加强政治引领，坚持正确方向。要造就一支高素质的新生代企业家队伍，需要不断加强对新生代企业家的政治引领，以确保他们坚定理想信念、把握正确方向。在实践中，区工商联结合正在开展的非公经济人士理想信念教育实践活动，增强新生代企业家的“四信”意识，推动“两个健康”。连续六年开展对非公经济人士的综合评价，把对企业家的综合评价结果作为合理政治安排的重要依据，引导新生代企业家树立正确的政治方向。建立了机关干部对口联系基层商会、定期走访企业家制度，通过经常性的走访调研，深入了解企业的发展情况，传达政府的有关政策信息及工商联对企业家的关心，在潜移默化中做好对新生代企业家的工作。引导新生代企业家积极投身光彩事业、公益事业、慈善事业，在奉献爱心、回报社会的过程中强化社会责任意识。

二是加强组织建设，助推平稳传承。改革开放后涌现的一批有一定经济实力的民营企业，随着创始人逐步迈入老龄，如今基本进入了企业领导权新老交替期。二代中有的早已在企业中担任副总经理等职务，跟随父辈学习企业管理；也有的刚从学校毕业或是从国外留学回来，尚不具备领导大型企业的能力。为了更好地发现、培养、使用优秀的新生代企业家，帮助他们健康成长，今年6月，区工商联成立了青年企业家联谊会。首批会员由42人组成，年龄基本在45岁以下，既包括创业型青年企业家，也包括“二代”企业家；既有从事IT、金融等现代服务业的，也有来自餐饮、服装等传统产业的。会长由著名民营企业春秋集团副总裁王煜担任。联谊会号召全区青年企业家们认真学习，做不断提升的先锋；富而思进，做不断进取的中坚；严于修身，做不断自省的标兵；富而思源，做回报社会的模范。

三是加强宣传引导，营造良好氛围。为塑造了新生代企业家的正面社会形象，区工商联注重树立先进典型，加大宣传力度，营造全社会关心支持新生代企业家的良好氛围。当前，区工商联正在组织编写《长宁非公经济风采》一书，其中收录了数个青年企业家的创业故事（例如易贸资讯的张晔、爱尔博医疗器械公司的刘斌）。还在《长宁工商联》会刊上刊登部分新生代执常委企业家的专访（例如合胜计算机的施巍、大众点评的龙伟、长城计算机的邢笑松），宣传他们的创业经历以及在实施转型升级、促进科学发展、承担社会责任、主动回报社会过程中的典型事迹，在广大新生代企业家中营造比学赶超、创先争优的良好氛围。

四是加强教育培训，提升综合素质。区工商联一直把加强教育培训作为培育新生代企业家队伍的重要举措。每年与区委党校、区社会主义学院联手举办长宁非公经济人士研修班，学员中很大比例为新生代企业家。不仅请知名学者为他们讲授政治理论、经济管理类课程，请部分成功企业家与他们分享创业经历和企业管理心得，加强对他们的“四信”教育与能力培训，还组织2-3天的外出参观考察，以增进学员间的友谊、推动学员企业间的合作。此外，还根据需要，积极推荐部分优秀青年企业家参加市、区组织部、统战部、人事局等部门举办的一些学习培训、讲座，使他们有更多拓宽视野、提升自身综合素质的机会。

五是加强联系互动，增进感情交流。根据区工商联的了解，新生代企业家普遍有与政府部门间密切交流、对社会其它领域增进了解、与行业相关企业加强合作的愿望。相继建立了区工商联执常委之家、青年企业家联谊会等微信群，加强与他们之间以及他们彼此之间的交流互动。下半年，计划组织青年企业家“军营一日行”活动，对他们进行爱国主义教育，使他们更加了解国防知识；还计划组织部分青年企业家赴沈阳参观考察，增进企业合作与感情交流。