7月9日下午,黄浦区小东门街道在“谷泰滨江”大厦举行和谐劳动关系咨询点揭牌暨法律咨询活动,大楼内50余家企业和附近楼宇企业代表,区工商联、区总工会、区人保局、区司法局等相关部门领导参加了揭牌暨咨询活动。
随着“谷泰滨江”大厦和谐劳动关系咨询点的揭牌。小东门社区(街道)内又新增一处为企业发展提供优质、快捷公共服务的“阵地”。该咨询点将采取定点服务的方式,将“一平台三电话”的线上咨询与线下调解等服务相结合,在线上实现谷泰滨江大厦企业HR之家与区人保部门微信平台的互动,实时解决企业HR遇到的瓶颈问题,形成线下探索咨询点“一口受理”,各部门和企业需求“后台协同”的工作机制,通过这样线上线下结合,服务管理融合的模式在楼宇内打造出精品化的企业公共服务点。
“谷泰滨江”大厦和谐劳动关系咨询点的揭牌,证明小东门社区(街道)又一次围绕“四个聚焦”(聚焦楼宇企业、聚焦服务联动、聚焦企业需求、聚焦和谐共享)进行了深入的探索。2012年“老码头”商圈和谐劳动关系咨询室的建立标志着小东门将“和谐劳动关系”带入了园区,而“谷泰滨江”大厦和谐劳动关系咨询点则是在此基础上进一步深化,将更多、更具体的政府公共服务带入了楼宇,通过软环境的建设为楼宇的招商引资、税收落地和企业发展提供支持,最终实现员工满意、企业获利、楼宇共建、社区和谐的目标。