近日，奉贤区福建商会在执行会长企业剑桥阀业集团有限公司五楼会议室举办“榕树讲堂”之移动课堂——“聚焦劳动法律热点 劳动争议司法解析”学习交流沙龙活动。商会执行会长翁煌祥，党支部书记兼常务副会长林铭辉，理事林明阳、詹荣鹏、林洁、何巧芳及会员企业相关负责人等三十余人参会。东方美谷企业集团上海人力资源有限公司副总经理吴冰、上海春晓律师事务所主任叶春律师受邀出席并作专业分享。活动由商会秘书长毕春兰主持。

首先由翁煌祥带队，带领参会人员走进剑桥阀业生产车间与产品展示区。在车间，大家观摩了阀门精密加工、智能化生产及产品质量检测环节，直观感受到了企业硬实力；在展示区，翁煌祥结合有序陈列的特种阀门，逐一细致讲解其核心产品的优势、应用场景与市场反馈，使大家对企业有了直面的了解。

在会议上，翁煌祥还与大家一起分享了企业发展历程，从初创期技术攻坚、成长期市场拓展到如今的行业口碑，呈现企业成长轨迹与初心，并指出面对当前经济形势，公司已在化工、水务、房地产三大核心领域的基础上，新增食品、医药赛道，未来将研发定制化阀门解决方案，进一步打开发展空间。

吴冰在介绍中说，东方美谷企业集团上海人力资源有限公司是奉贤区唯一一家国有资本人力资源企业，核心业务涵盖人力资源服务、劳务派遣、人才咨询、劳务外包、人事代理等。同时，他还详细讲解了公司的特色业务与服务流程，以及各类培训、就业见习基地的申报条件和对应的政府扶持政策。谈及未来规划，他表示，公司将逐步整合资源，推动建立行业联盟与用工平台，协同相关部门开展人才就业政策咨询、职业指导、技能培训、劳动权益维护及法律援助等服务，为企业构建和谐劳动关系、实现稳健发展营造良好环境。

叶春律师结合自身执业经历分享劳动法律领域履职心得与案例，重点聚焦劳动新规，深度解读《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》。他逐一条目拆解二十一条法条，明确立法要义与企业潜在风险，针对劳动报酬时效、竞业限制、工伤待遇等高频争议点，结合判例给出应对策略，并指导企业通过规范用工流程、留存证据、优化沟通机制等方式规避风险、高效处理劳动争议，向大家阐述了相对实用的法律指引。

此次“榕树讲堂”移动课堂沙龙活动，既通过实地观摩展现了会员企业实力，更聚焦劳动法律热点提供了专业解读与资源对接，不仅帮助参会企业精准把握劳动新规要点、明晰合规用工方向，也为企业间交流合作搭建了有效平台，未来将持续为推动区域内企业规范发展、构建和谐劳动关系注入更多动能。