为全面贯彻落实习近平法治思想和党中央关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要决策部署，坚持和发展新时代“枫桥经验”，进一步强化劳动者合法权益保障与和谐劳动关系构建，进一步优化营商环境赋能基层治理，8月28日下午，金山区人民法院（以下简称区法院）、区人社局、区司法局、区总工会、区工商联、高新区管委会共同召开上海湾区高新区劳动纠纷一站式化解机制推进会。

市高院民事审判庭副庭长程小勇，市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处副处长范立民，区法院副院长张心全，区人社局党组成员、副局长苏鹏，区委社会工作部副部长陈勇，区总工会副主席钱海东，区工商联副主席张蕾，区司法局促进法治科四级调研员赵秋亚，以及高新区管委会副主任、社区党工委书记、人大工委主任张敏，高新区社区党工委副书记孔现猛等出席活动。

程小勇与范立民为“高新区劳动纠纷一站式化解工作站”揭牌。

张蕾与孔现猛为“劳动纠纷巡回审判工作站”、“劳动纠纷巡回执行工作站”揭牌。

三个工作站的正式揭牌成立，标志着高新区劳动争议化解“一站式受理、全流程服务”的实体平台正式落地。

区法院、区司法局、区人社局、区总工会、区工商联、高新区管委会共同签订《关于建立健全劳动纠纷一站式化解机制的合作协议》（以下简称合作协议）。

合作协议的签署是对劳资关系治理问题的作答，合作协议涵盖总体目标、工作站构成、各部门职责、受理化解纠纷流程、公共就业服务、各部门信息共享、定期会商机制、联合普法宣传、业务培训、人员管理等内容。聚六家单位合力，可实现调、裁、立、审、执的一条龙服务，工作站深入基层网格，最大限度便民利民惠企，这将为高效化解劳动争议纠纷、优化营商环境、稳定社会发展，提供坚实的制度保障。

此次推进会的顺利举办，标志着金山区在构建劳动争议实质性化解新格局方面取得了关键进展，为新机制的创建奠定了坚实基础。

未来，金山区工商联将以此为契机，积极参与并推动劳资关系治理现代化，为持续优化区域营商环境、全力维护社会和谐稳定贡献力量。

区法院、区人社局、区劳动仲裁院、区司法局、区总工会、区工商联、高新区商会等单位的相关部门负责人，部分企业代表参加会议。