为进一步优化营商环境、推进区域经济高质量发展，12月15日下午，奉贤区工商联联合奉贤区人民法院举行《劳动争议审判执行案件白皮书》发放仪式。

奉贤区人民法院党组成员、副院长苏建忠，区委统战部副部长、区工商联党组书记余仲威，区人民法院党组成员、副院长陈佳玉，区人社局党组成员、副局长路保文，区工商联党组成员、副主席黄观明，区司法局党委委员、副局长顾若尘，区总工会劳动关系部、区司法局人民参与和促进法治科、区劳动人事争议仲裁院、区人社局执法大队、区工商联会员科、区人民法院相关部门负责同志，在奉商会代表、企业代表和党外人士等40余人参加。仪式由奉贤区人民法院新城法庭庭长高磊主持。陈佳玉向与会嘉宾介绍白皮书的相关情况。

据统计，近年来，随着奉贤区产业升级进程的不断加快，2023年开始，劳动争议数量显著增加。2023年1月至11月期间，奉贤区人民法院共受理劳动争议案件1558件，大幅超过2022年全年的劳动争议收案数量。

从执行收结案数量上看，2019年至2021年期间，劳动争议案件进入执行程序的数量大幅增加。2021年收案数与结案数，相较2019年分别增加了61.6%和65.4%。而自2022年下半年至2023年11月，企业资金链断裂而欠薪问题逐渐凸显，劳动争议执行案件收结案数进一步增加，持续保持高位运行。

在分析相关案件数据的基础上，白皮书梳理了劳动争议案件审判执行中存在的一些问题，并据此提出完善建议。值得一提的是，本次发放的白皮书还通报了奉贤区人民法院积极构建劳动争议“一体化”多元综治体系、实质性化解劳动争议的相关做法。

会上向企业代表发放白皮书及典型案例口袋书。

与会商会及企业代表分别作交流发言。

苏建忠指出，劳动关系和谐稳定关乎广大劳动者的切身利益和地区营商环境的优化发展。奉贤区人民法院将继续加强与相关部门的沟通协作，践行司法为民思想，坚持公正高效理念，持续深化多方联动机制，推动劳资纠纷进一步源头化解。

余仲威指出，区工商联将结合“法企直通车”工作机制，主动作为、强化担当，以普法促守法，点燃学习氛围；以释法促懂法，点透法律困惑；以讼法促用法，点亮企业发展的灯塔，让法治的清新空气弥散在贤城的每一个角落。

路保文表示，区人社局将立足自身职能，进一步构建分级分类的劳动争议预防监管机制，强化劳动关系全流程沟通机制建设，加强预警防控制度保障，认真做好企业用工指导，维护好劳动者的合法权益，努力构建和谐劳动关系。

顾若尘表示，区司法局将进一步加强与区人民法院、区人社局、区工商联等部门的紧密协作，一如既往继续做好劳动争议调处工作，为群众办实事，为企业解难题。