为全面贯彻落实上海市促进民营经济高质量发展会议精神，进一步强化党建引领、精准服务，闵行区首批选派95名懂经济、懂党务的处级及以上党员干部兼任200家重点民营企业党建指导员，进一步做实党的组织覆盖和工作覆盖，解决一批疑难问题、服务一批重点企业、组建一批企业党组织、凝聚一批党员骨干，以有温度的党建推动闵行成为服务到位、发展有力的营商高地，形成党建引领民营企业高质量发展“闵行模式”，以高质量党建推进民营经济高质量发展。

“当作自己人”的基本原则

——坚持党的领导、党建引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“两个毫不动摇”“三个没有变”，始终把民营企业和民营企业家当作自己人，在民营企业遇到困难的时候给予支持，在民营企业遇到困惑的时候给予指导。

——坚持助力发展、优化营商。紧紧围绕市、区中心工作，坚持组织路线服务政治路线，发挥党的组织优势和党员干部作用，到经济社会发展最活跃的经络、最吃劲的一线服务企业、服务发展，把抓党建、善治理、促营商有机结合起来，带动更多民营企业家在闵行放心投资、专心经营、安心发展。

——坚持分类指导、联系服务。尊重企业市场主体地位，把握企业运行规律，扎实有序做好联系、指导、服务等各项工作。依托处级及以上党员干部所在单位和自身优势，针对不同行业、不同规模、不同阶段的企业，针对已建立党组织和未建立党组织企业，拿出精准化、个性化工作举措，解决实际诉求和困难。

“靶向发力”的方法步骤

——明确重点民营企业。突出重点、兼顾平衡，综合考虑企业规模、区域贡献、成长指标等因素，从纳税百强、高新技术、行业龙头、科技创新等民营企业中选出200家重点民营企业，覆盖14个街镇（工业区）。

——选派党建指导员。区委主要领导率先垂范，与区四套班子党员领导干部、市管干部，以及具有经济和党务背景、综合素质较高的处级党员干部，组成首批95人党建指导员队伍。

——强化政治引领。积极学习宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导民营企业坚持正确生产经营和事业发展方向，守法经营、依法活动、诚信从业，积极履行社会责任；服务企业发展。发挥领导干部在推进产业发展、项目建设、助企纾困中的重要作用，为企业提供物资资金、技术指导、政策扶持等链接支撑，帮助推动各项政策落细落实，共同研究解决实际问题；推进组织建设。指导符合条件的民营企业建立党组织。对暂不具备组建条件的，做好双向培育，注重把骨干发展成党员，把党员培育成骨干，帮助建立党组织。

“聚焦裉节”的工作机制

——“三必谈”常态联系机制，即企业出资人必谈、党组织书记必谈、一线职工必谈，保持联系常态性、有效性、紧密性。党建指导员作为“虹领服务员”，每季度至少联系走访1次，每年至少讲1次党课，按实际需要参与企业组织生活和生产活动。

——“三必清”问题流转机制，即问题清单必清、流转问题必清、回访反馈必清，确保件件有落实、事事有回音。坚持边联系边解决问题，汇总用工难、融资慢、配套弱等诉求，形成问题清单，实行销项式动态管理。对能现场解决的，马上就办。合力解决企业经营发展疑难杂症，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。

——“三必应”企业约请机制，即有呼必应、有问必应、有疑必应，建立“企业约请+部门报到”机制。企业可围绕政策落地的堵点盲点等，向党建指导员发起解惑约请。党建指导员及时回应约请诉求，推动政策落地见效，增强民营企业获得感。

——“三必联”统筹推进机制，即区域联通、条块联合、上下联动，增强联系服务系统性整体性协同性。条上强支撑，发挥职能部门专业优势，做好问题梳理和对策整理，形成“解决方案”。块上抓落实，强化属地管理。面上促成效，针对问题解决情况进行跟踪问效。