长宁区工商联紧密结合区委重要会议精神，积极深入开展党的群众路线教育实践活动。党组书记林可嗣围绕如何改进工作作风，要求区工商联全体机关干部认真思考工作中所面对的“五类关系”，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量。

一是虚事和实事的关系。对待工作时要高标准、严要求，在细节上要精益求精。要区分好实事和虚事，工作的重点是解决问题、落实成效，要有实干精神，真真正正多做一些实事。尤其要脚踏实地从小事做起，一屋不扫，何以扫天下，要杜绝“小事不愿做，大事做不来”的现象发生。

二是主动和被动的关系。要主动落实本职工作，积极认真开展工作，在工作中探索和总结一些好的方法和经验，主动工作能够使我们拥有成就感，能够提高个人的积极性，积极性高了，就能够从工作中找到乐趣。同时要注重沟通联系，主动与其它科室和部门联手，加强工作实效。

三是定位和地位的关系。目标统一、层级划分和职责分明是一个团队的三个要素特征，每一个身处团队的人都要思考自己的定位，明确自己的职责。不要眼高手低，总觉得自己事事优于他人，不切实际地给自己定位。只有定准了位，才能通过努力获得地位。同时不要把地位和职位等同起来，不能一味地追求职位，忽视旁人心中的地位。

四是智商和情商的关系。人们往往重视智商而忽视情商。智商的高低反映着智力水平的高低，情商的高低反映着情感品质的差异。情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。智商高的人可以在专业里出成绩，而情商高的人却可以在管理运作上出成绩。情商体现在良好的人际关系和沟通才能，我们在工作中要保持谦虚谨慎的态度，待人接物要做到“诚意、诚心、诚情”。

五是他人和自我的关系。我们每个人作为团队的一份子，对他人要宽容、诚信，要多支持、多关心身边的同事，多发掘他人身上的亮点，不要以自我为中心。为他人服务多一点，为自己考虑少一点，在与他人和谐共处的过程中不断提升自己，实现自己的价值。