为进一步统筹抓好疫情防控和经济社会发展，发挥民营经济人士智力密集、人才荟萃的优势，凝聚战胜疫情的强大合力，奋力夺取大上海保卫战的胜利，奉贤区工商联（总商会）开展了“千名贤商话贤城”主题活动。5月9日，在“贤商之家”公众号上向全区商（协）会、民营企业及民营经济人士公开征集了各类关于疫情防控、复工复产、新城建设、乡村振兴、社会治理等方面的“金点子”、好建议。现将分期展示“千名贤商话贤城”活动成果。

全面开放集市（夜市）经济助力复商复市

疫情结束初期，消费者为避免风险，会不愿意去商场、卖场内部消费。这个时候处于开放空间的集市（夜市），就是一把撬开消费者消费需求的钥匙。因此建议政府按照2020年的做法，鼓励发展包括夜市在内的集市，促进疫情常态化下的复商复市。可以在外广场、公共街道、商场自营场地、景区等地举办综合性集市或者主题性集市，向外延伸消费场地、丰富商品品类及拓宽消费客群。集市在工作日和周末均可开放时间营业，基于现场情况，在开放时间上灵活调整。提供场地的购物中心、商场等要与集市优势互补，共同打造安全和谐的购物消费空间。

——区工商联主席、区总商会会长、伽蓝（集团）股份有限公司董事长兼总裁 郑春颖

建立资源共享平台

建立疫情常态化下本区各类资源共享平台，这个平台系统里面有餐饮、有各类民生企业、有各类私人企业。这个共享系统的建立主要是以自救和互助为基本前提，保证本区在疫情期间建立国企、民企、私企、个体四者之间的资源共享平台，最大程度地解决本区企业个体生存和发展的难题。在疫情持续期间，本地资源优先互助。

——区总商会副会长、上海雪榕生物科技股份有限公司董事长 杨勇萍

建议基层各级工会组织要切实维护职工合法权益

建议基层各级工会等组织，应对受疫情防控措施影响不能提供正常劳动的职工，依法督促所在企业执行人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联“不得在疫情防控期间解除劳动合同或退回被派遣劳动者”的规定。建立、完善疫情期间职工法律服务绿色通道，为广大职工提供精准的线上线下法律咨询和法律援助服务，就疫情防控期间的劳动合同、薪酬待遇、休息休假、劳动保护等事项达成共识、共渡难关，把劳动关系矛盾隐患化解在萌芽状态，尽可能做到多转岗、少下岗，多就业、少失业，积极开展就业援助活动。各企业也应及时开展职工队伍稳定风险排查，避免出现负面舆情影响复工复产。

——区总商会副会长、上海鼎丰酿造食品有限公司总经理 陈沈融

关于确保企业职工，尤其是中低收入群体包括打工者，准时拿到工资的建议

一是建立一套可行、有效的沟通机制，各区、街镇、村居、园区防疫管控部门联络联动，在确保用人单位人事、财务相关人员满足防疫安全要求的前提下，开通绿色通道，准许其前往单位，执行工资发放操作。全程“两点一线”，全程个人防护到位，完事即回。二是对于不满足防疫安全要求，不能放行相关人员去公司操作的，由市政府有关部门协调各商业银行，在疫情期间采用中信银行的办法，无需Ukey ,登录后即能上传工资单。三是政府有关部门与各商业银行沟通，建立疫情期间不进行UKey绑定也能为工资发放执行安全拨款的专门通道。

——区工商联执委、上海智能网联汽车有限公司董事长、总经理 殷承良

党建引领，发挥党员先进模范作用

复工复产，预防第一，党员带头规范防疫措施，制定值班表，盘点防疫细节，确保员工安全。防疫中做到带头学、带头干。在学习中有所思、有所悟、有所得；面对急难险重的防范疫情和复工复产任务，党员始终冲在前、干在前，真正做到一名党员就是一面旗帜。

——上海意点会展服务有限公司总经理 曾丕权