“对于过年不返乡且愿意配合加班的员工给予2000元补贴奖励、退票损失公司承担、大年初四至初七加班按3倍工资计算、员工宿舍和食堂照常开放……”位于松江中山街道的上海日播至美服饰制造有限公司为鼓励外省市员工留沪过年推出实在举措，让不少员工感到暖心。据了解，近期中山街道商会多家会员单位出实招，以实际行动助力疫情防控。

“公司的举措很人性化，管吃管住，我们就安安心心留在这里过年。现在通讯发达了，可以跟家里多视频，等疫情防控形势好转了，找时间再回老家一趟。”日播至美公司员工何庭全、陈为菊夫妇这样说道。两人原本早早买好了回重庆老家的机票，考虑到疫情形势严峻，两人积极响应公司号召，退了机票，安心留下来过年。据公司负责人介绍，至美公司200多名员工全部来自外地，截至1月26日，排摸下来已经有近70%的员工决定留沪过年。除了推出鼓励举措外，公司食堂、宿舍、健身房、阅览室等照常开放，并严格执行防疫制度，加强防控知识宣传，所有员工进出宿舍和厂区测量体温、登记，出厂区须报备，让大家过个平安健康年。春节前，公司还将为留沪员工发放慰问品。

上海聚威新材料股份有限公司为鼓励外省市籍员工留沪过年，送出了丰厚的奖励。春节期间留在工作地过节的，公司给予每人2000元过节费。公司总经理王晶介绍，公司有员工95人，近80%为外省市籍员工，占比很大。因此，公司特意拨款近20万元用于激励员工留在工作地过年，让大家春节过得平安顺遂。

此外，中山街道商会还有多家会员企业均推出了鼓励外省市籍员工留沪过年的举措。如上海波赫驱动系统有限公司、上海端雅橡塑制品有限公司对于过年不返乡员工，奖励1000元过年津贴；云朵实业（上海）股份限公司对于错峰返乡员工奖励7天公假；上海钟书实业有限公司对于过年不返乡员工奖励600元年货大礼包；韶展（上海）机电设备有限公司对于2月15日-2月17日（共3天）加班的员工，除了加班费按3倍计算外，额外奖励每天200元。此外，很多企业提出，将对留沪员工在今后评比和职务晋升方面优先考虑。

年前，松江中山街道商会也将为留沪过年的外地员工发放新春大礼包，送春联进企业、进商圈、进工地等，与会员单位一起为留沪人员提供各类保障，确保大家过一个开心祥和的春节。