为深入贯彻落实市委、市政府和市协调劳动关系三方有关会议及文件精神，扎实推进奉贤区和谐劳动关系创建活动深入开展，1月29日下午，奉贤区协调劳动关系三方委员会第十七次会议在上海申驰实业有限公司召开。奉贤区人大常委会副主任、区总工会主席陆建国，区人民政府副区长吕将以及三方委员会成员单位负责同志20余人参加会议。本次会议的主要任务是根据当前的新形势，结合奉贤区实际情况，分析研判劳动关系状况和发展趋势，回顾总结2020年协调劳动关系三方的工作，并研究协商2021年工作任务。会议由区工商联党组成员、副主席刘海华主持。

会上，区人社局、区总工会、区企联和区工商联分别作交流发言，对过去一年的工作进行回顾，并对新一年的工作提出了设想。各方均表示，将进一步履行好职责，着力发挥在构建和谐劳动关系中的重要作用，深入推进和谐劳动关系创建活动，努力提升工作实效。 

交流环节中，区人社局、区劳动保障监察大队、区人事争议仲裁院、上海申驰实业有限公司、奉城镇商会等分别就协调劳动关系工作提出了想法及建议。他们均表示，将继续在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展、维护社会稳定等方面作出不懈努力。

吕将充分肯定协调劳动关系三方委员会在前期取得的工作成绩，并就疫情期间的劳动关系工作提出了四点想法，一是要把援企业、稳就业作为主导方向；二是要倡导劳企双方通过协商理性化解矛盾；三是要及时化解矛盾，重视根治欠薪工作；四是要稳中求进，全面推进三方各项常规工作。同时，他还指出，当前劳动关系稳定工作面临很大的压力，在这种严峻形势下，更要保持积极进取，发挥工作合力，做好短期攻坚和长期作战的充分准备，积极行动、妥善布局，及时发现、化解劳资纠纷案件，确保全区劳动关系的平稳和谐。

最后，陆建国就下阶段如何推进奉贤区和谐劳动关系工作提出三点建议，一是要把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局；二是要更好凝聚多方力量，履行主责主业；三是要进一步关注特殊群体，有效扩大构建和谐劳动关系覆盖面。同时，他还表示，新形势下推进和谐劳动关系建设是一项长期的政治任务，意义重大、任务艰巨，需要统一思想、坚定信心、扎实工作、锐意进取。各方要把构建和谐劳动关系作为当前推动奉贤经济社会转型发展的一项重要工作来抓，创新工作机制、改进工作方法，把各项部署落到实处。希望大家切实做好新形势下加强和谐劳动关系建设工作，为加快上海市“五个中心”及“奉贤美、奉贤强”战略目标建设作出更大的贡献。