入冬以来，多地出现局部疫情反弹的情况，要不要回家过年成了许多人最艰难的选择。减少出行，留沪过年才是我们最安全、最正确的选择。奉城镇商会不少企业为此放出“豪言”：“你留下来，我给你发钱！”

春节将至，在奉城镇疫情防控指导部署会上，镇党委副书记、镇长陈帅要求相关企业引导外地员工留沪过年，关心关爱留沪员工，帮助他们解决留沪过年期间的生活困难。

奉城镇商会会长单位上海申驰实业有限公司号召会员企业积极响应，并发挥带头示范作用，通过各种奖补措施，鼓励外地员工留在本地过年，为疫情防控贡献一份企业的力量。

区工商联常委、奉城镇商会会长单位——上海申驰有限公司

上海申驰实业有限公司现有750余名员工，外地员工占75%以上，其中多数员工来自河南省、安徽省。

“目前，企业正在积极鼓励员工留沪过年，针对春节未返乡的优秀员工可再享受六天带薪假，并由企业提供返乡交通费补贴。”公司董事长沈琪表示，“虽然理解员工的归家心切，但还是要积极响应政府号召，当好带头人。”

春节后，招工复工难一直是企业比较头疼的事情，因此申驰将掏出真金白银来鼓励外地员工留沪过年。春节期间，向留沪过年的员工发放价值近千元的春节慰问品。沈琪表示，今年的订单很多，公司都在加班加点赶工，春节期间加班的员工，除了三倍工资外还设立“特别守岗奖”，每日额外给予不低于100元的现金奖励，部分员工日薪可达近千元。

员工小张在工作间隙与家人拔打了视频电话，向家人告知今年不回家过年的决定。“安全才能团圆，我们响应公司号召，就留在厂里过年了。”

截至目前，明确表示留沪过年的员工已达四百余人。 

不管是否离沪，申驰要求每位员工签订疫情防控告知书，员工非必要不得离沪、非必要不得返乡、非必要不得出境。对于离沪返乡的员工，会长沈琪表示他们需持两次以上核酸检测报告方能上岗。

奉城镇商会副会长单位----上海昌益胶粘制品有限公司

上海昌益胶粘制品有限公司是一家具有二十多年历史的中国特种胶粘制品专业工厂，2020年产值高达2.2亿元，产品远销多国。

如何让员工留沪过年，在“第二个家乡”过一个充实的春节，公司董事长楚长青表示：“厂内100多名员工，95%以上来自外地，其中湖南人和河南人居多，我们正在积极给员工做思想工作，鼓励员工留沪过年。”

为了保障企业年后顺利开工，企业推出多项暖心举措。春节期间，昌益预计拿出40余万元，计划给予留沪过年的员工每人每日200元的生活补助，除了现金补贴外还会额外发放消费券供留沪员工购置年货。诚意满满的举措获得员工们的一致好评。截至目前，昌益不少员工已签署了意向书，准备留沪过年。

褚长青还表示，在形势好转的情况下，春节期间留沪员工，可在五一假期延长三天时间，回家探亲。

对于离沪返乡过年的员工，昌益要求员工严格报备具体的离沪时间、目的地、出行方式、地区风险等级等详细资料，确保能关注到每一位员工返乡途经地区的防疫动态。

据悉，随着春节的临近，奉城镇商会企业外地员工都面临“去或留”的选择，为减少集中流动带来的防疫隐患，解决企业年后用工需求，奉城镇商会配合奉城经济园区利用网格化管理，为每个网格配备三名联络员，与各企业进行对接，贯彻“防”在前、“控”在后的思想，联合各企业共同推出暖心举措，落实春节期间各项保障措施，切实解决外地员工的后顾之忧，同时全力保障企业年后顺利开工。