习近平总书记讲话指出，青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。奉贤区四团镇商会以选准用好年轻企业家为目标，不断优化商会企业年轻会员成长路径，努力为高质量发展储备源源不断的优秀商会年轻人才。

源头建设，构建年轻企业家“蓄水池”。着眼长远发展和现实需要，加大源头建设力度，努力做大年轻干部总量。拓宽来源渠道。吸引更多企业入会，在去年原有基础上，增加18%的入会企业，为四团镇商会企业队伍补充了“新血液”。加强人才储备，针对商会企业进一步进行摸底调查，挖掘80后、90后12名企业商会人才。探索选拔机制，通过开展商会人才遴选工作，通过实地走访等环节，对商会年轻人才的德才表现、工作实绩、发展潜力等方面进行综合分析，最终，通过会议选举出庄展贤为商会新一届会长，沈伟兵为监事长，王东伟为监事，打造商会年轻班子队伍。

精耕细作，打造年轻企业家“育苗圃”。高素质的年轻商会队伍是事业可持续发展的关键，必须加强对年轻商会企业人才的培养锻炼。突出思想教育“补钙”，以“四史”学习教育常态化制度化，引导广大商会会员在思想上筑牢理想信念，针对年轻商会会员理论软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，每年分层分类组织各类专题培训班，搭建共建共学平台。突出作风建设“壮骨”，坚持推进商会年轻企业家责任担当、职能担当、社会担当，积极开展丰富多彩、形式多样化的活动，促使年轻商会企业家能更好地担当新使命、展现新作为。

严管厚爱，帮助年轻企业家“正筋骨”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强商会日常管理，注重给予人文关怀。敢抓善管，管理有力度，开展各类商会培训活动，加强对年轻企业家纪律观念和规矩意识的培养，坚持抓早抓小，防微杜渐，严格执行诫勉谈话和函询制度，对年轻人才出现的苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒或诫勉谈话。撑腰鼓劲，关爱有温度，镇商会注重强化正向激励，建立容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当的年轻企业家撑腰鼓劲，营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围。完善和落实谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，倾听诉求、沟通思想、增进感情，最大程度地激发和保护商会年轻人才的工作干劲。