在全区非公有制经济人士理想信念教育实践活动开展的过程中，金山区工商联党组注重对各基层商会实践活动的指导，努力形成自己的工作品牌。漕泾镇商会在镇党委的领导和关心下，以“导师带徒”活动为载体，打造理想信念坚定团队，努力引导漕泾地区的非公经济人士投身活动，增强“信念、信任和信心”，为建设“三个漕泾”、推动金山加快发展、转型发展、实现“中国梦”贡献智慧和力量。

近年来，漕泾镇涌现出了24岁就投身建筑行业的“铿锵玫瑰”上海业诺涂装公司总经理杨凤英，从小立志奉献农田、艰苦创业成就梦想的哲优果蔬专业合作社负责人王剑峰等一批优秀创业青年，他们在实现自身发展、积极回报社会的同时，也带动了周边一批青年人才的成长。为此，在保证教育实践活动规定动作不走样的同时，漕泾镇在认真总结青年企业家成长经验的基础上，制定了青年人才培养管理实施办法，在全镇有关非公企业中深入开展“导师带徒”活动。活动开展以来，带教双方积极互动，各项举措落实到位，非公经济人士进一步加强企业建设，积极培养广大青年人才，青年人才得到茁壮成长，进一步提升企业的竞争力，实现了双赢，成效有所体现。

一是通过“导师带徒”活动，加快推动非公企业人才培养。人才的培养对于企业而言，是带有根本性、全局性、稳定性和长期性的工作。参与“导师带徒”活动的非公企业，涉及制造、物流、建筑、服装等行业，多是漕泾地区的大型骨干企业，对人才的需求更是强烈。通过“导师带徒”活动，精心选择一批在管理和技术岗位具有一定能力和发展潜力的青年人才作为“徒弟”，由企业业主、企业党组织书记或总工程师、部门经理等作为“导师”，对徒弟进行言传身教，授业解惑，有力提升了青年人才的综合素质。

不少企业家表示，在当前的新形势下，青年的价值观、人生观呈现多元化的趋势，企业中普遍存在青年人才流动率高、缺乏吃苦耐劳精神、学习态度不积极等现象。通过“导师带徒”活动，师傅与徒弟签订导师带徒协议书，明确师徒关系，主动与徒弟相互交流，在传授技术技能的同时还传授如何待人接物，正确处理工作、生活中的人际关系，有利于企业加强人才建设，吸引和留住人才。不少企业在活动过程中还摸索出了一些好的经验和做法，如金石物流党委确定的“五有”选师原则（有严格的专业技术职称，有过硬的技术本领或管理水平，有丰富的实践经验，有扎实的工作作风，有乐于传授技艺的带徒意愿），“三种”配徒模式（提高式、加强式、自愿式），进一步提升了活动的实效，青年人才成长较快。可以说，“导师带徒”活动的开展，遵循了人才的成长规律，从而做到了充分激发企业人才的创新创造活力，进一步增强了人才对非公企业发展、企业党建的引领和支撑作用。

二是通过“导师带徒”活动，营造非公企业良好文化氛围。浓厚良好的文化氛围是企业发展的催化剂。“导师带徒”活动开展以来，非公企业针对自身行业、领域的实际情况，努力营造“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造、尊重创新”的企业文化氛围，促使青年徒弟在继承中发扬，在继承中创新创造，为企业不断创新发展夯实了基础。

参与“导师带徒”活动的企业家普遍感到，尽管活动开展时间不长，但已经逐步树立起了这么四种理念。一是在人才培养开发方面，树立起了“人人能够成才，人人得到发展”的理念，更为注重在实践中发现、培养、造就人才。二是在人才评价工作方面，树立起了“在实践中和一线岗位上发现人才，靠实践和对企业的贡献来评价人才”的理念，有利于真正的人才脱颖而出。三是人才选拔任用方面，树立起了“人岗相适、用当其时、人尽其才”的理念，做到科学合理使用人才，使其充分施展才能。四是人才激励保障方面，树立起了“充分体现人才价值、维护人才合法权益”的理念，让人才无后顾之忧、安心在金山工作。可以说，这些做法有力地激发了青年人才干事创业的积极性，为非公企业发展注入了文化底蕴，营造了良好氛围。

三是通过“导师带徒”活动，坚定企业家发展信心。坚实的人才保障和稳定的工作团队，是非公企业发展壮大的重要基础。“导师带徒”活动开展以来，相关非公企业的青年人才得到了长足进步，为企业经营增添了强劲动力，客观上帮助解决了非公企业在人才储备以及生产经营中遇到的一些实际困难和问题。

不少企业家在相关座谈会上表示，“导师带徒”活动是一种具有长期性、实践性、提升自我管理的培养方式，专业性和全面性兼备，对于自己企业的这些青年人来说，得到的不仅是工作经验的传授、工作方法的指导，还有更多方方面面的，如思想上、生活上的帮助。特别是不少企业业主自己就是导师，这促使他们必须带头实践企业文化，不断增强思想政治和职业道德素质，坚定自身价值观体系，真正做到为人师表，以身作则，率先垂范；同时，他们在带徒的过程中看到了徒弟在各方面的成长，看到了他们对企业的感情在不断增加，工作的效率在不断提升，这一切都使得这些非公企业家进一步增强了对自己企业发展的信心。此外，镇党委、政府以及相关部门高度重视，也及时了解活动动态，密切与企业和师徒们的联系，定期召开有关工作会议，对非公企业遇到的相关问题和困难及时予以解决。

可以说，“导师带徒”活动已经成为一项有效的工作抓手，为非公经济人士及其企业在漕泾的发展发挥了一定的积极作用。