党的十九大以来，上海市委市政府提出了加大力度，加快进度，不断增强创新策源能力的总体要求，奉贤区金汇镇党委聚焦全镇非公企业转型升级及技术创新，围绕党建引领促企业发展，探索“立体化”党建工作模式，进一步激活党组织和党员活力，实现企业与人才的同步发展。

一是“立体化”服务，实现组织建设全覆盖。绘制非公企业立体化网络分布图，按照地域分布和党建责任分工，建立3家园区党建联盟，每个片区按企业规模设横向双层，按企业党员人数设纵向5类，对所有非公企业党组织定好位、找准格。对已建立党组织的非公企业，以强化人员配置为抓手，吸引更多专业人才加入党组织；对尚不满足建立党支部要求的，通过党建联盟划分工作责任，通过100名党建工作指导员，建立每格定人、每人定责立体化党建工作网络，实现党的组织全覆盖。

二是“立体化”培育，实现人才培养全维度。探索落实“2+3”培养模式，一方面，建立党群组织“双向互动”机制，企业党组织把优秀党员推荐为群团组织负责人，群团组织推荐骨干力量，在同等条件下优先列为入党积极分子发展；另一方面，在目标上实施“三重培养”工程，将企业人才培养成党员，党员培养成企业技术能手，党员中的技术能手培养成管理人员，有效解决了“企业留人才难”与“人才自我提升”间的矛盾。

三是“立体化”参与，实现创新孵化全方位。以“企业需要、业主理解、职工欢迎、党员拥护”为出发点，按照“三带三式”的组建模式（三带即党建带工建、带团建、带妇建，“三式”组建模式，单独式、联合式、挂靠式），开展各类活动近百场，不断塑造企业文化。此外，在70家“两新”党组织建立党员示范区，并设立党员先锋岗200余个，设立创新科技项目基金，同等条件下优先考虑有党支部的企业、有党员参与的项目，为企业发展和党员提升提供支撑。2018年，全镇新成功申报的12家高新技术企业中，4家建立党支部，其余8家实现党建指导员全覆盖；6家重点产品质量攻关企业全部建立党支部，有效实现了“企业发展靠党建，抓好党建促发展”的良好局面。