为了贯彻落实“四好”商会的建设要求,近日,大场镇商会在会员企业中开展了职工职业道德教育巡讲活动。
商会邀请国家二级心理咨询师、长期在部队、市级机关领导岗位工作的专家经过几个月的调研和备课,针对目前非公企业职工中经常出现的能动性不足、归宿感不强,自我激励差等现象,为非公企业“量身订制”了职工思想激励课程,从心理学角度出发,解释了自我激励的重要性,从目前企业现状出发,列出了目前员工普遍存在的六种自我激励不足的情况,分析了自我激励缺失的心理原因,讲授了培养正确的思绪模式,让自我激励成为习惯的方法。
课程针对性强,方法便于理解、掌握和运用,受到了企业员工的欢迎。课后,专家为一名生活遭受严重挫折的员工进行了心理引导,帮助员工树立正确的人生观和价值观,从困境中走出来,积极投入工作和生活之中。
课程内容的设置也受到了企业主的欢迎,比如,例举了员工中“做一天和尚撞一天钟”的得过且过,或“拿一分钱,干一分活”奉献意识差,“鸡蛋自以为是石头”的不自量力、“洒下三颗种子就想收获大花园”的好高骛远、“看自己一朵花,看别人豆腐渣”的报怨和自负、“不骑马,不骑牛,骑头毛驴赶中游”不思上进等现象,触动了大家的思绪,以例为镜,自我对照,自我触动。课程中也道出了非公企业成长的不易,道出了非公企业为国家所作的贡献,提升了员工的认同感和自豪感。
为了便于企业安排更多的员工参与学习和讨论,此次培训以上门送学的形式开展,将课送进商务楼宇、送进工厂车间。有些企业员工听课后,还进行了班组讨论,对课程提出的六大问题进行了剖析,并交流了提升自我激励的学习心得,让培训起到了真正的效果。
“送学进企业”是大场镇商会落实“四好”商会建设中开展的“三送”(送政策、送知识、送健康)进企业的特色工作,不断提高商会服务企业、凝聚企业、共促发展的作用。