2015年7月22日上午,上海市劳动关系协调联席会议召开主席会议,市劳动关系协调联席会议主席时光辉副市长,市劳动关系协调联席会议副主席吴建融副秘书长,市劳动关系协调联席会议副主席、市总工会副主席肖堃涛,市劳动关系协调联席会议副主席、市工商业联合会秘书长杨茜,以及市劳动关系协调联席会议成员及办公室成员出席了会议。
吴建融副秘书长宣读了《上海市劳动关系协调联席会议关于聘请咨询顾问的决定》,时光辉副市长向第一批劳动关系协调联席会议咨询顾问王仁富等十二位同志颁发聘书。市劳动关系协调联席会议办公室主任余成斌同志首先报告市三方2014年工作情况和2015年工作要点。市人社局、市总工会、市企联、市工商联相关负责同志结合中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》及下一步工作设想作交流发言。会议还审议了本市《贯彻落实<意见>工作方案》。
杨茜秘书长在会上就工商联贯彻落实《意见》精神,推动和谐劳动关系的构建,表示:一是以守法诚信为重点深入开展理想信念教育实践活动,引导非公有制经济人士健康成长。二是优化非公有制企业发展环境,促进企业持续健康发展。三是引导非公有制企业转型升级,形成劳动关系和谐稳定与企业健康发展的良性循环。四是认真履行劳动关系协调职能,充分发挥协商调解作用。
时光辉副市长要求上海市劳动关系联席会议各成员单位要学习贯彻好意见的精神,要进一步结合上海实际加强调研,从各自不同的角度看问题,找对策,调研工作既要增强现实性,更要强调前瞻性。对上海劳动关系严峻形势要有清醒认识,要积极探索劳动关系矛盾源头治理的有效措施。对社会转型发展给劳动关系带来的新问题、新形势进行深入的思考。要充分发挥三方机制的作用,强化组织建设,能力建设,提高动态管理和应急处置的工作机制。