市总商会副会长、奉贤区工商联主席单位——伽蓝（集团）股份有限公司于2001年在上海奉贤成立，经过近20年的不断发展，已经成为集研发、生产、销售、服务于一体，聚焦化妆品及个人清洁与护理品业务，市场份额与品牌业绩同步稳定增长的行业领跑者。先后被认定为国家高新技术企业、上海市质量金奖、上海市企业技术中心、上海市专利示范企业、上海制造业百强、全国民族团结进步模范、全国实施卓越绩效模式先进企业等荣誉称号。伽蓝的目标是：打造中国人自己的世界级品牌。

伽蓝集团工会成立于2012年9月，现有工会会员1096人。近年来，在上级党委和园区总工会的正确领导下，伽蓝工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，认真履行工会职责，发挥好劳资双方的桥梁纽带作用，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，全面活跃工会组织活力，增强企业凝聚力和战斗力，依法推进企业民主管理、推进职工素质提升、推进企业文化建设，助力公司不断发展，较好地完成了既定的各项工作目标，取得了一定的成绩。

1、认真履行法定职责，加强自身建设，提高工作能力

作为劳资双方的耦合器，伽蓝工会积极发挥桥梁纽带作用，一方面是依法依规，认真组织开展《集体合同》及《工资专项合同》的签订工作。采取多渠道倾听劳资双方利益诉求，大范围开展释疑沟通协调的方式，连续多年及时高效地完成了“两个协商”既定目标，切实维护了劳资双方合法权益，并以此实绩获评“上海市和谐劳动关系达标企业”。另一方面是积极开展培训学习，努力提高工会干部的业务素质。根据企业自身人员多、业务广、分布散的经营特点，以公司官网、微信群，以及奉贤工会、申工社、学习强国等新媒体学习平台为依托，组织工会干部针对公司动态、工会法规、时事政治、方针政策等内容，积极开展学习、讨论、交流活动，不断提高工会干部的业务素质和工作水平。此外，伽蓝工会还严格执行《工会法》相关要求，在公司董事会的大力支持下，分别实现了单独建立工会专有账户、及时进行换届选举。并协助公司旗下的上海伽蓝美妆销售有限公司圆满完成建立工会的工作目标。

2、办好员工福利，积极开展工会活动，活跃职工文化生活

伽蓝历来重视对员工的人文关怀。创立之初，就出台了“伽蓝关怀计划”，主要包括：新员工入职礼包、新婚礼包、新生礼包、敬老红包、家政服务、入学落户服务、高温福利、商业保险、产品福利共9项员工福利，力争全方位开展员工关怀。伽蓝工会针对以上福利政策，不断丰富和细化，针对工伤和大病入院员工开展慰问活动，努力把公司的关怀和工会组织的作用落到实处，让员工切实感受到企业和工会的真情实意。过去的一年，伽蓝工会先后为乔迁员工开展家政服务28次，出动车辆67台/次；为困难职工、优秀员工发放慰问金、礼包、红包累计5.6万元。此外，公司于2019年出资近亿元，为72名员工垫资购买了区人才公租房，帮助长期在伽蓝任职的业务骨干解决了无居住房的实际困难，极大地提升了员工的凝聚力和向心力。

在做好员工福利同时，伽蓝工会还积极开展健康向上的文化娱乐活动，丰富职工业余生活。先后开展了：新员工一日游、“快乐伽人 粽情端午”、走进奉贤规划馆、“伽”年华中秋美食夜市、“杏好遇见你”赏杏主题活动等文化活动，做到了“春季有联谊会，夏季的家庭日，男职工有篮球赛，女职工有女神节……”让员工在活动中感悟历史、感悟上海、感悟企业、展望未来。此外，伽蓝工会还积极开展体育健身活动，先后组织开展集团三地篮球联赛、供应链三人制篮球联赛、乒乓球挑战赛、桌球比赛等，为各有所长的员工提供展示风采的舞台，受到广大员工的一致好评。

3、面对新冠疫情，积极发挥职能作用，同舟共济，共克时艰

面对来势汹汹的新冠疫情，全球经济社会都陷入巨大恐慌及不确定因素之中。在世界经济严重下滑的颓势以及国内疫情的爆发式增长的双重压力下，在市场溃缩、业绩不振的形势下，伽蓝积极响应党和国家号召，第一时间拿出500万元现金捐赠给武汉红十字会。随后又发挥自身全球采购的渠道优势，先后向武汉、上海的抗疫一线捐赠护手霜、敏感修护霜、口罩等物资500余万元，为疫情爆发期的防疫工作作出了一个负责任民营企业应有的贡献。与此同时，伽蓝工会还积极助力企业应对疫情，先后开展了支援一线、奋斗者评选、岗位技能比武等活动，为那些在疫情防控期间，埋头苦干、精益求精、业绩突出的优秀员工，提供平台、展示才华、得到肯定，先后涌现出109位抗疫奋斗者、21位优秀技术能手，作出了伽蓝工会助力疫情防控的积极贡献，受到大家的一致好评。