和谐劳动关系是社会和谐稳定的基石,建立和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容。近期,经上海市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会等单位联合评审,海湾镇商会会员单位上海小木屋会务服务有限公司荣获年度“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
用管理制度保障企业和谐关系。小木屋坚持用好职代会制度和集体协商制度,畅通与职工民主对话渠道,继续从规范劳动用工管理、员工劳动保护、保障员工合法利益、关心关爱员工等方面,不断完善优化工作机制,及时解决职工的困惑和难题,切实保障员工的实际权益,推动员工与企业共同发展,用管理制度保障企业和谐关系。
用民生工作巩固企业和谐关系。小木屋坚持“员工第一、崇尚奋斗、爱与尊重”的文化理念,通过意见征集、集体讨论和职代会无记名投票,发挥企业自有资源优势,聚焦职工切实需求,坚持实施符合条件的职工可享受免费入住酒店客房、给职工父母发放抚慰金、职工帮困慰问等民事实事项目,提升企业对职工的关爱度,提高职工对企业的忠诚度,用民生工作巩固企业和谐关系。
未来,海湾镇商会将继续发挥商会服务功能,引导会员企业积极构建和谐劳动关系,帮助企业与员工形成良好的劳动关系。