为深入了解目前企业人才工作现状和企业对人才政策、服务等需求的情况，5月15日，松江区委组织部副部长、区委编办主任、区人才办主任李涛一行先后至松江区工商联经开区商会副会长单位上海博阳新能源科技股份有限公司和正泰启迪智电港调研。

李涛指出，此次调研主要有两个目的：一是走访服务。中央、市委、区委对企业生产经营、发展建设始终非常重视，在疫情常态化的特殊时期，前期各级政府、部门围绕企业复工复产主动上门、主动服务做了大量工作，这次是从组织、人才这条专线上对企业进行上门走访、上门服务，目的就是针对新形态下人才政策面临的新情况、新问题，听取企业意见建议，对其进行进一步修订完善。二是沟通了解。一直以来，市委、市政府对骨干企业、骨干人才的稳定工作十分重视，对人才引进、安居乐业提出了一系列操作措施，并采取近距离和企业当面沟通的方式增进了解。他表示，企业的发展离不开人才，企业要继续做好人才聚合，加强核心团队建设，区人才办也将继续在重视人才、关爱人才方面下功夫，为全区经济社会更好更快发展提供强有力的人才保障和智力支持。

区工商联经开区商会副会长、上海博阳新能源科技股份有限公司董事长张宏泉对区委、区政府以及组织、人社部门长期以来的关心帮助表示衷心感谢。博阳新能发展建设充分享受到了区人才的政策红利，在领军人才、拔尖人才、薪酬补贴、住房津贴、人才公寓等方面都得到了“真金白银”的政府支持。博阳新能能够具备市场化的引进人才、招聘人才的能力，都得益于区人才政策强有力的支撑。博阳新能将在已经与四所大学建立产学研关系的基础上，进一步拓宽人才引进的新路子，用人才的集中聚集，企业的持续发展，为现代化新松江建设作出博阳新的、更大的贡献。

人才是推动经济社会发展的第一资源，松江经开区将进一步加强人才政策的宣传力度及人才政策的适配对接，做好引才、聚才、育才、留才、爱才工作，为长三角G60科创走廊更高质量发展贡献力量。