党建引领,三力齐发,莹特菲勒妙解“复工考”发展强动力

信息来源: 奉贤区工商联   |  发布日期:2020/03/02

在防疫复工“大考”中,奉贤区工商联执委单位莹特菲勒(上海)化妆品有限公司坚持以党建引领、三力齐发,系统谋划、周密部署,充分发挥公司党员职工群防群治力量,为企业在逆境中发展注入了新的生机。

党建引领聚力,下好“一盘棋”

公司率先成立企业疫情防控领导小组,认真研究制定中英文双语《莹特菲勒疫情防控应急预案》,由党支部书记靠前指挥,负责全面协调统筹、细化落实各项工作。

超前谋划强保障

为确保公司复工后第一时间进入正轨,复工前党支部书记召集个别党员提前准备,着手备好复工审批材料,及时盘点防疫物资库存,紧急调动各方资源,从国外采购一批口罩、消毒液、手套等防护物资,确保复工后物资充足。

 

在门口设置测温站,对整个厂区进行全面消杀工作,在厂区各醒目位置张贴防疫提示。

火速组队细落实

复工后组建疫情防控监督检查小组、体温检测小组、后勤保障小组、联络协调小组、志愿服务小组等五个小组,落细落小工作职责,落实落好防控措施,确保工作有人抓、问题有人管。

主题党日不走样

党支部利用午间休息时间开展“全民战‘疫’,党员先行”主题党日活动,组织党员学习习近平总书记在中央政治局常委会会议研究应对新冠肺炎疫情工作时的讲话精神等,开展线上学习交流,落实岗位防控行动。

联防联控发力,铺开“一张网”

整合力量形成联防联控工作网,全面落实联防联控措施,构筑群防群治的严密防线。

一刻不停广宣传

线上线下广泛宣传,利用邮件和微信群等平台,第一时间向全体职工推送疫情防控相关要求、防疫知识,在厂区“党群微家”、公告栏等张贴宣传资料,正确把握和引导舆论导向,倡导员工不信谣、不造谣、不传谣,消除焦虑恐慌,增强战胜疫情的坚定信心。

每日“零报告”底数清 

做好前端摸排上报工作,下发《员工假期问卷表》,全覆盖、无死角摸排公司职工离奉外出、有无发烧等情况。实行每日“零报告”制度,24小时畅通联系,落实专人动态掌握各类情况数据,及时汇总统计上报疫情防控领导小组。

党员职工合力,拧成“一股绳”

“党群微家”秒变防疫阵地

充分发挥党群服务站点作用,将党员活动室改为“疫情防控临时隔离室”。在餐桌增设隔板,改善食堂就餐环境。在电梯内外放置纸巾包,避免直接接触电梯、交叉感染。

党群突击队,争当“三大员”

成立一支由党员、团员青年组成的疫情防控志愿者突击队,强化服务功能,细化服务责任。党员带头成为“监测员”,每日早上做好门岗测温、登记服务,守好第一道关卡,上午、下午再对全厂员工进行两次测温。带头成为“消杀员”,为工作场所、重点公共区域、班车进行消毒杀菌工作。带头做好“引导员”,安排员工错峰用餐、维护秩序,引导员工就餐时对角线就坐,一桌同时用餐不超过2人。

支援抗疫,全员行动

动员公司党员群众发起爱心捐赠,公司向庄行镇商会捐款10万元抗疫资金,向区镇两级累计捐赠40桶消毒水、450件抗疫雨披、4000双手套、6个额温枪、100瓶免洗洗手液、840盒方便面和20箱火腿肠助力疫情防控工作。