为坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,充分发挥调解在劳动争议处理中的基础性作用,2月25日-26日连续两天,宝山区高境镇劳动人事争议预防调解中心(以下简称“调解中心”)走访了长江软件园、财景科技园、上海优尔蓝信息科技股份有限公司和智富360金融服务有限公司。
调解中心一行实地走访查看了长江软件园和财景科技园内设立的劳动人事争议预防调解组织的调解室、人员配备、制度建立及日常工作记录等,并与园区组织代表进行了交流,共同探讨如何提升调解能力和完善相应的规章制度。
在走访调研优尔蓝与智富360企业时,不仅了解企业运营情况,历年来在保障员工利益方面做出的举措,还针对企业提出的涉及劳动相关法律的经营和管理问题作出解答。调解中心负责人对两家企业构建和谐劳动关系工作表示充分赞赏,双方就如何保障员工及企业利益、预防劳资纠纷展开了热烈讨论。
下一步,调解中心将针对此次收集到的问题,结合相关示范单位的有效经验制定措施并加以宣传推广,提升辖区企业自主预防化解劳动争议能力,提高调解工作的规范化、标准化、专业化水平,促进劳动关系和谐,为高境镇营造良好营商环境贡献力量。